Miteinander Reden…
"Miteinander Reden" von Friedemann Schulz von Thun ist eine wegweisende Buchreihe, die sich mit den verschiedenen Aspekten der zwischenmenschlichen Kommunikation beschäftigt. Die Werke sind besonders bekannt für das von Schulz von Thun entwickelte Kommunikationsquadrat, auch bekannt als "Vier-Seiten-Modell". Hier ist eine Zusammenfassung der drei Bände:
Band 1: Störungen und Klärungen
Dieser erste Band konzentriert sich auf die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation. Schulz von Thun führt das Kommunikationsquadrat ein, das besagt, dass jede Nachricht vier Seiten hat:
Sachinhalt: Die reine Information, die vermittelt wird.
Selbstoffenbarung: Was der Sprecher über sich selbst preisgibt.
Beziehung: Was der Sprecher über die Beziehung zum Empfänger ausdrückt.
Appell: Was der Sprecher beim Empfänger erreichen möchte.
Schulz von Thun erläutert, wie Kommunikationsstörungen entstehen können, wenn Sender und Empfänger unterschiedliche Aspekte einer Nachricht fokussieren oder missverstehen. Der Band bietet zahlreiche Beispiele und Übungen, um die Sensibilität für die vier Ebenen der Kommunikation zu schärfen.
Band 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung
Im zweiten Band geht Schulz von Thun auf die verschiedenen Kommunikationsstile ein, die Menschen in Gesprächen verwenden. Er beschreibt, wie diese Stile oft von individuellen Werten und Persönlichkeitsmerkmalen geprägt sind. Der Band befasst sich auch mit den Auswirkungen von Kommunikationsstilen auf Beziehungen und wie man einen konstruktiven Dialog fördern kann.
Schulz von Thun stellt das "Innere Team" vor, eine Metapher für die verschiedenen Stimmen oder Anteile in einer Person, die in der Kommunikation aktiv sind. Er zeigt auf, wie man lernen kann, diese inneren Anteile zu koordinieren, um authentischer und klarer zu kommunizieren.
Band 3: Das "Innere Team" in Aktion
Der dritte Band vertieft das Konzept des "Inneren Teams". Schulz von Thun erklärt, wie dieses Team aus unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen besteht, die oft unterschiedliche Interessen und Ziele haben. Diese Anteile können zu inneren Konflikten führen, die sich in der Kommunikation nach außen spiegeln.
Das Buch bietet Werkzeuge zur Selbsterkenntnis und zeigt, wie man das "Innere Team" harmonisieren kann, um klare, authentische und konfliktfreie Kommunikation zu erreichen. Es geht darum, innere Widersprüche zu erkennen und sie in einen konstruktiven Dialog umzuwandeln.
Gesamtfazit
Die Reihe "Miteinander Reden" von Friedemann Schulz von Thun bietet eine tiefgehende Analyse der menschlichen Kommunikation. Sie liefert wertvolle Einsichten in die Mechanismen von Gesprächen und bietet praktische Werkzeuge zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit. Die Bücher sind besonders hilfreich für Menschen, die ihre zwischenmenschlichen Beziehungen bewusster und effektiver gestalten möchten.