Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit im Team: praktisch statt Hochglanz

Vorträge, Team-Supervision und laufende Begleitung für Unternehmen in Stuttgart und Umgebung. Kein Obstkorb-Programm, sondern Arbeit an dem, was Ihre Mitarbeitenden tatsächlich belastet.

Das Problem

Erschöpfung kostet, bevor sie sichtbar wird

Meist meldet sich niemand krank, weil er ausgebrannt ist. Er meldet sich krank wegen Rücken, Magen oder einem Infekt, der nicht weggeht. Die Ursache steht selten auf dem Attest.

Vorher gibt es Signale: Reizbarkeit in Besprechungen, Konflikte, die niemand anspricht, Leistungsträger, die innerlich schon gekündigt haben. Wer diese Phase überspringt, zahlt später mit Ausfällen und Neubesetzungen.

  • Häufige Kurzerkrankungen, ohne dass eine klare Diagnose dahintersteht
  • Fluktuation genau bei den Menschen, die Sie halten wollten
  • Spannungen im Team, die in Meetings nie zur Sprache kommen
  • Führungskräfte, die abends nicht mehr abschalten

Zahlen zu Ihrer Situation kennen wir beide nicht, bevor wir gesprochen haben. Deshalb beginnen wir mit Zuhören, nicht mit einem fertigen Programm.

Angebote

Drei Formate, die sich kombinieren lassen

Je nach Größe des Teams, verfügbarer Zeit und Budget. Alles findet bei Ihnen im Haus statt oder in meinen Räumen in Leinfelden-Echterdingen.

90 MIN BIS HALBTAG

Impulsvortrag & Workshop

Zum Beispiel: Wie Stress im Körper entsteht und was Menschen selbst dagegen tun können. Verständlich erklärt, mit Übungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Auch als Kommunikationstraining: Wie sage ich Unangenehmes, ohne dass es eskaliert.

Thema besprechen

FÜR TEAMS UND FÜHRUNG

Team-Supervision

Ein moderierter Raum, in dem ausgesprochen wird, was sonst auf dem Flur besprochen wird. Ich führe durch das Gespräch und sorge dafür, dass es sachlich bleibt.

Sinnvoll bei festgefahrenen Konflikten, nach Umstrukturierungen oder wenn die Stimmung kippt.

Situation schildern

LAUFEND

Sprechstunde im Haus

Feste Termine, zum Beispiel einmal im Monat. Mitarbeitende können ein Einzelgespräch buchen, freiwillig und ohne Begründung gegenüber dem Arbeitgeber.

Was dort besprochen wird, bleibt zwischen der Person und mir. Sie erhalten keine Namen und keine Inhalte.

Modell anfragen

Wer kommt zu Ihnen

Kurz zu meinem Hintergrund

Ich bin Luca Merkle, Personaltrainer und Philosoph. Bachelor of Arts in Fitnessökonomie, Abschlussarbeit über Triggerpunkttherapie und Psychosomatik. Seit 2017 studiere ich zusätzlich Philosophie und Empirische Kulturwissenschaft.

Dazu Weiterbildungen als Mental Coach, Kommunikationstrainer, Meditationstrainer und in Atemtraining sowie Manualtechniken. Als Ausbilder habe ich die IHK-Ausbilderberechtigung.

Mehr über mich
Luca Merkle bei einer praktischen Einheit zur Lockerung von Verspannungen

Ablauf

In drei Schritten zum passenden Format

Erstgespräch, kostenlos

Telefonisch, etwa 30 Minuten. Sie schildern, was im Unternehmen gerade los ist. Ich sage ehrlich, ob ich der Richtige dafür bin.

Konzept für Ihr Team

Sie erhalten einen konkreten Vorschlag: Format, Umfang, Termine und Kosten. Keine Standardpakete, sondern etwas, das zu Ihrer Größe und Ihrem Alltag passt.

Umsetzung und Nachjustieren

Wir starten. Nach den ersten Terminen schauen wir gemeinsam, was wirkt und was angepasst werden sollte.

Zuschüsse durch Krankenkassen

Krankenkassen bezuschussen betriebliche Präventionsleistungen unter bestimmten Voraussetzungen. Ob das für ein konkretes Angebot gilt und in welcher Höhe, hängt vom Format, von der Kasse und von Ihrem Unternehmen ab.

Ich nenne Ihnen hier bewusst keine Beträge, die später nicht stimmen. Wir klären das gemeinsam mit Ihrer Kasse, bevor Sie sich entscheiden.

Kontakt für Unternehmen

Sprechen wir über Ihre Situation

Am schnellsten geht es telefonisch. Sie erreichen mich Montag bis Freitag von 10:00 bis 19:00 Uhr, Termine nach Vereinbarung.

Für die Anfrage hilfreich: Wie viele Mitarbeitende betrifft es, was ist der Anlass und wie viel Zeit steht zur Verfügung. Damit kann ich Ihnen schon im ersten Gespräch etwas Konkretes sagen.

Häufige Fragen

Was Geschäftsführung und HR meistens fragen

Erfahren wir, was Mitarbeitende im Einzelgespräch erzählen?

Nein. Inhalte und Namen bleiben vertraulich. Nur so kommen die Menschen überhaupt, um die es geht. Auf Wunsch gebe ich eine anonyme Rückmeldung zu wiederkehrenden Themen, ohne Rückschluss auf Einzelne.

Ab welcher Teamgröße lohnt sich das?

Ein Vortrag funktioniert ab etwa zehn Personen. Team-Supervision auch in kleinen Teams von vier bis fünf. Bei sehr kleinen Firmen ist oft die Begleitung der Führungsebene der wirksamere Hebel.

Ersetzt das eine Therapie?

Nein. Ich arbeite präventiv und begleitend. Bei einer behandlungsbedürftigen Erkrankung braucht es ärztliche oder psychotherapeutische Hilfe. Das spreche ich offen an, wenn es so ist.

Was kostet ein Firmenangebot?

Das hängt von Format und Umfang ab und steht im schriftlichen Vorschlag nach dem Erstgespräch. Die Preise für Einzelgespräche finden Sie auf der Preisseite.

Ein Telefonat, 30 Minuten, kostenlos

Sie schildern die Lage, ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann. Ohne Angebotsmappe und ohne Verpflichtung.